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転職情報・ニュース

NECも新卒採用で年収1000万円以上の求人、研究職以外も検討へ

NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感 日本のIT(情報技術)大手が若手の研究者や技術者の報酬を増やす。NECは優秀な研究者には新入社員でも年収1000万円以上を支払う制度を導入する。富士通はカナダの人工知能(AI)子...
リストラ・人員削減

富士通の希望退職に2850人が応募、NECも約3000人

富士通は昨年発表していたリストラの一環、5000人規模の早期希望退職者募集と異動の結果を発表しています。 富士通が5000人規模の配置転換、NECの希望退職もスタート 富士通の希望退職には2850人が応募し、年度末をもって退...
リストラ・人員削減

富士通が5000人規模の配置転換、NECの希望退職もスタート

富士通が5000人規模の配置転換を2020年を目処に実施する事を経営戦略説明会で発表したと報道されています。 配置転換の対象となるのは、人事・総務・経理などの間接部門の社員とされており、異動先はIT関連事業、職種も営業やシステムエンジ...
リストラ・人員削減

NECが早期希望退職で3000人規模の人員削減でリストラ、富士通は携帯事業をポラリスへ譲渡

NECが3000人規模の人員削減を行うリストラを発表しています。 人員削減方法は早期希望退職者を募集して行い、対象となるのは総務などの間接部門ならびに通信機器事業の社員が中心とのこと。 NECはリストラの一環として人員削減の他に、国内工場の...
企業ランキング・データ

世界で最も安定・安泰な企業100社ランキングを発表

カナダのコーポレート・ナイツが世界で20億ドル以上の評価額となっている主要4000社を対象とした、世界で最も安定で安泰な企業100社ランキングをダボス会議に合わせて発表しています。 このランキングは生産性やイノベーション、納税率、安全生産性...
春闘・賃上げ

電機大手の2016年春闘回答はベア月額1500円、スト回避

電機大手の2016年春闘回答はベア月額1500円となっています。 ボーナス・一時金の回答はバラつきが有ります。 パナソニック、富士通、NEC、村田製作所、安川電機は業績連動型。 日立製作所は5.69ヶ月分(176万486円)、三菱電機は5....
春闘・賃上げ

自動車や電機メーカー大手は2016年春闘でのベースアップ実施予定、東芝とシャープは離脱

2016年春闘ですが、自動車大手、電機大手はベースアップを実施する方向となっているそうです。 自動車メーカーも電機メーカーも、完成品だけでなく部品なども含めて従業員が多く、この業界で賃上げをする事で全体的に良い影響となればと考えたとされてい...
企業ランキング・データ

女性が働きやすい会社ランキング、日経WOMANの企業の女性活用度調査2015

2015年「女性が活躍する会社BEST100」  『日経WOMAN』と日経ウーマノミクス・プロジェクトは、2015年版「企業の女性活用度調査」を実施。過去最多となる539社から得た回答を基に、『日経WOMAN』6月号誌上にて総合ランキング...
春闘・賃上げ

電機大手6社(日立製作所、パナソニック、東芝、富士通、三菱電機、NEC)の春闘ベア実施は3000円で妥結方針、一方シャープは逆に賃金カットとリストラとの報道

春闘 電機大手はベア3000円で事実上決着 ことしの春闘で、日立製作所など電機大手6社の経営側は、基本給を一律に引き上げるベースアップについて、去年の水準を上回る月額3000円で回答する方針を固め、労働組合側も受け入れる見通しとなり、賃金を...
春闘・賃上げ

東証1部上場企業1800社や中小企業の2014春闘ベア実施状況を公表

経産省、1部上場企業の賃上げ動向を5月に発表 個別の企業名も公表へ 経済産業省が東証1部へ上場している企業を対象に、2014春闘での賃上げ・ベースアップ状況を企業名と共に公表する事を発表しました。その他、中小企業を対象とした調査結果も公表...