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春闘・賃上げ

【2019春闘】JTが一時金支給で妥結

もうすぐ2019年度春闘の集中回答日ですが、その前にJTが労使交渉で妥結したと報道されています。 今回JT労組はベースアップではなく組合員対象とした一時金支給を要求していました。 JT側は要求を受け入れ非正規社員含む全組合員77...
春闘・賃上げ

【2017春闘】日本郵政グループはベア見送り、JTはベア実施

日本郵政グループとJTが2017年の春闘回答を行い妥結しています。 日本郵政 ベア見送り 賞与・一時金4ヶ月、期間雇用社員夏季一時金5000円増し JT ベア2500円 日本郵政グループもJTも厳しい状況となっていますが、日本郵政グループは...
転職情報・ニュース

JTがイランのアリヤンを買収、M&Aで海外進出に積極的

JT イランたばこ5位を買収 国内縮小で海外事業強化 JTがイランの大手タバコメーカーであるアリヤンを買収していたそうです。 JTと言えば、先日レイノルズ・アメリカンから事業買収をした報道が有りましたが、時系列で見るとアリヤンの方を先に買...
春闘・賃上げ

JR東海、TOTO、東レ、JT、クボタ、日本郵政の春闘回答、ベア実施で妥結

JR東海、ベア2千円回答  JR東海は19日、2015年春闘でベースアップ(ベア)を月額2千円とすると労働組合に回答した。昨年実績の1500円を上回り、ベア実施は2年連続となる。  夏季手当(ボーナス)は月給の3・0カ月分で妥結(昨年実績は...
リストラ・人員削減

JTが工場閉鎖、営業拠点削減に伴い1600人リストラ、希望退職を発表

JT、4工場閉鎖へ 営業拠点縮小、1600人削減  日本たばこ産業(JT)は30日、国内4工場の閉鎖と営業拠点の縮小、1600人の人員削減からなる国内たばこ事業の再編策を発表した。来春の消費増税で国内市場の縮小加速は必至。一方で積極的なM...
企業ランキング・データ

平均勤続年数ランキング2013、ホワイト企業はどこだ?

平均年収の次は平均勤続年数ランキングを見ていきましょう。 勤続年数が長いと言う事は離職率が低い事となり、所謂ホワイト企業と言うことになるのでしょうか。 4大卒が22歳、定年退職60歳と仮定すると38年間会社で働く事になり、その半分である19...
企業ランキング・データ

ブラックがあればホワイトもある、新卒離職率の低い企業ランキング300

新卒離職率が低い、ホワイト企業トップ300 東洋経済CSR調査では、学歴にかかわらずすべての2009年4月入社の社員が3年後の12年4月に何人在籍しているかを聞いている(一部前年度になっている場合あり)。『CSR企業総覧』掲載1128社の...