2017春闘

求人・中途採用

【2017春闘】電機連合はベースアップ1000円で調整、ワークマンは4.77%の賃上げで妥結

2017年春闘の集中回答日が近づいていますが、電機連合はベースアップ1000円で妥結する方向で調整しているとの報道が出ています。 昨年は1500円で妥結していますので、ちょっと難航しそうです。 電機メーカーと自動車メーカーはベースアップより...
春闘・賃上げ

【2017春闘】大成建設が30代前半以下の若手限定ベア実施、清水建設もベア検討

大成建設が2017年の春闘で、20代や30代前半を対象としたベースアップを実施を労組側に回答しており、労組も受け入れる事が報道されています。 ベースアップ幅は6.7%で、平均2万3300円の賃上げとなる予定。 ベアの他に初任給引き上げ、子ど...
春闘・賃上げ

【2017春闘】みずほフィナンシャルグループ、りそな銀行、三菱東京UFJ銀行はベア見送りへ

大手銀行は昨年からマイナス金利によってベースアップ見送りとなっていますが、2017年春闘でも、みずほフィナンシャルグループ、りそな銀行がベア見送り、三菱東京UFJ銀行もベア見送りを検討となっています。 3メガバンクの内、三井住友銀行だけがベ...
春闘・賃上げ

野村証券の2017年春闘によるベアは初級職のみ、業務職は据え置き

野村証券は2017年春闘でのベースアップは初級職のみとし、業務職は据え置きとする事を発表しています。 初級職の賃上げは4年連続となりますが、業務職は昨年迄の賃上げで相応の水準となったとして据え置きになっています。 初級職はベアによって約50...
春闘・賃上げ

味の素が2017年春闘で1万円のベアで妥結、手当も今風に見直し

味の素が昨年に続いて早速春闘で妥結しています。 労組の要求額1万円のベースアップに満額回答しており、4月から管理職含む4000人の基本給を1万円引き上げる事になりました。パートの時給も5%程度の賃上げを行う。 その他に残業時間削減の一環とし...