2016年春闘

春闘・賃上げ

東京海上日動火災と損害保険ジャパン日本興亜もベア要求を見送り

東京海上日動火災と損害保険ジャパン日本興亜もベア要求を見送り 2016年春闘でのベア要求は結構割れていますね。 メガバンク2社のベア見送りに続いて、東京海上日動火災と損害保険ジャパン日本興亜もベア見送りとなりました。 東京海上日動火災は、マ...
春闘・賃上げ

2016年春闘でベア見送りの三井住友銀行とみずほ銀行、りそな銀行は0.5%ベア要求

大手銀行の春闘は足並み揃っていたのも昔の話、2016年春闘でも労組の要求が割れています。 三井住友銀行はベースアップ要求を見送り、みずほ銀行のみずほフィナンシャルグループもベア見送り。 一方、りそな銀行のりそな銀行はベア0.5%要求となって...
春闘・賃上げ

東電の春闘はベアではなく非正規社員の労組加入や時短など待遇改善を要求

九州電力が2016年の春闘で久々にベア要求となりましたが、東京電力の春闘は賃上げなどではなく非正規社員の労組加入や時短制度、勤続年数に応じた昇給などの待遇改善を要求する方針となっています。 非正規社員の労組加入は、最近では三菱東京UFJ銀...
春闘・賃上げ

自動車や電機メーカー大手は2016年春闘でのベースアップ実施予定、東芝とシャープは離脱

2016年春闘ですが、自動車大手、電機大手はベースアップを実施する方向となっているそうです。 自動車メーカーも電機メーカーも、完成品だけでなく部品なども含めて従業員が多く、この業界で賃上げをする事で全体的に良い影響となればと考えたとされてい...
春闘・賃上げ

基幹労連2016年春闘要求は2年で8000円賃上げ、前回より1000円アップ方針

基幹労連が2016年春闘での方針を2年で8000円賃上げ要求で決定したそうです。 2年で8000円の改善要求=春闘方針を決定―基幹労連 2年毎に労使交渉を行っている鉄鋼や造船・重機の基幹労連ですが、前回よりも1000円アップ。 この業界は...
春闘・賃上げ

2016年春闘での賃上げ見通し平均6689円、ベア実施予定30.1%

2016年春闘も始まっていますが、労働行政研究所が2016年の賃上げ見通しを発表しています。 2016年賃上げの見通し―労使および専門家495人アンケート~定昇込みで6689円・2.12%と予測。経営側の30.1%がベアを「実施する予定」~...
企業ランキング・データ

ボーナスが多い企業ランキング、春闘によるベア・賃上げで賞与も増額

公開!これが「賞与が多い」トップ500社だ 上場企業の2014年実績を独自調査 東洋経済オンラインは、『会社四季報』(東洋経済新報社)編集部と協力して、「2014年に賞与支給額が多かった」企業を調べ、その上位500社をランキングした。 ...
春闘・賃上げ

2016年の春闘早くもスタート?全トヨタ労連、自動車総連、金属労協がベア3000円以上要求方針

ベア3千円以上で調整 全トヨタ労連、統一要求へ まだ2015年の冬ボーナスも支給されていない企業も有ると思いますが、早くも2016年の春闘がスタートした感じです。 全トヨタ労連、自動車総連、金属労協がベースアップ、所謂ベア月3000円以上...
春闘・賃上げ

2016年春闘はベア2%を基準、連合が3年連続ベア要求方針

連合、28年春闘でベア3年連続要求 今年とほぼ同水準の「2%を基準」 2016年春闘に向けて連合が2%を基準としてベースアップ、所謂ベア要求方針である事が分かりました。 これで連合は3年連続のベア要求となりますが、食料品など生活用品の値上...