2016年春闘

春闘・賃上げ

鉄鋼業界は2年でベースアップ月額2500円でほぼ妥結

新日鉄住金、JFEスチール、神戸製鋼所などの鉄鋼業界の2016年春闘は、2年で月額2500円のベースアップで事実上妥結したと報道されています。 鉄鋼労組の要求額は2年で月額8000円のベースアップでしたが、要求を大きく下回る妥結額となってい...
春闘・賃上げ

集中回答日前にトヨタ自動車の2016年春闘はベア月額1500円でほぼ妥結へ

春闘 トヨタ ベア月額1500円で決着へ ことしの春闘で、トヨタ自動車の労使交渉は、16日の集中回答日を前に、月額1500円のベースアップを行うことで事実上、決着しました。 明日16日の集中回答日を前にして、トヨタ自動車の2016年春闘回...
春闘・賃上げ

NTT労働組合の2016年春闘要求は月額4000円のベースアップ

NTT労組の2016年春闘での要求は、主要8社のベアとなる月額4000円の賃上げとなっています。 NTTの場合はベースアップではなく、正確に言うと平均賃上げ額ですけどね。 対象としているのは正社員だけで無く、契約社員や60歳以上の非正規社員...
春闘・賃上げ

キリンビールが2016年春闘で15年ぶりのベースアップ実施へ

回答がぼちぼち出始めている2016年春闘ですが、キリンビールが15年ぶりのベア実施となりそうです。 キリンビール労組の春闘要求はベア3000円。 しかし、キリンビールは業績が低迷しておりベアどころでは無い。かと思ったら15年ぶりにベースアッ...
春闘・賃上げ

日本生命保険の2016年春闘回答、内勤職員のボーナス一時金2%増しベアは見送り

銀行など金融機関のベア見送りが続いていますが、日本生命保険も労組側がベースアップ要求を見送っています。 日本生命保険側の2016年春闘回答は、内勤職員の一時金となるボーナスを前年の2%増しとの回答になっています。 日生の内勤職員とか何人居る...
春闘・賃上げ

JALベア1000円とANAベア1500円の2016年春闘回答

日本航空(JAL)が2016年の春闘回答は1000円のベースアップ回答だった様です。 JAL労組は3000円のベアを要求していましたが、昨年のベア2000円よりも下回る回答となっています。一時金となる夏のボーナスは2.5ヶ月と回答しており、...
春闘・賃上げ

カルビーの2016年春闘は契約社員含むベースアップ実施

カルビーが2016年の春闘で、契約社員も含むベースアップ実施で妥結する方針となっています。 正社員はベア1%の3200円程度、契約社員はベア2%となっており、契約社員の賃上げで士気を上げる狙いだそうだ。 カルビーが契約社員のベースアップを実...
春闘・賃上げ

味の素が2016年春闘で妥結、ベアでは無く労働時間短縮

味の素の2016年春闘は早くも妥結したそうです。 味の素の労組が求めたのはベースアップではなく、労働時間短縮。 1日あたり20分の労働時間短縮で妥結となりましたが、年間80時間の労働時間短縮となり、実質的に月1万4000円以上のベースアップ...
春闘・賃上げ

三菱東京UFJ銀行もベースアップ見送りで3メガバンクは足並み揃える

三菱東京UFJ銀行の労組は、2016年春闘でのベースアップ要求は見送る事になったそうです。 少し前に三井住友銀行とみずほ銀行が2016年春闘ではベースアップ要求を見送る事になっていましたので、3メガバンクはベア見送りで足並み揃う形となりまし...
企業ランキング・データ

北海道電力・東北電力・中部電力・中国電力・四国電力・九州電力・沖縄電力はベア約2000円要求、北陸電力と関西電力はベア見送り

電力会社各社はベア要求は大体同じとなっています。 北海道電力・東北電力・中国電力・四国電力・九州電力・沖縄電力はベア2000円要求、中部電力はベア2200円要求。 一時金要求額も殆ど同じで、東北電力が3.9ヶ月、北海道電力・中部電力・沖縄電...