2016年春闘

春闘・賃上げ

野村証券が春闘で若手社員の給与水準を引き上げ

マイナス金利導入で2016年春闘ではベア見送りが相次いでいる金融機関ですが、野村証券は若手社員の給与水準を引き上げるとなっています。 野村証券の若手社員給与水準引き上げは3年連続の事で、今回は平均で月給の2%となる約6000円引き上げ。これ...
春闘・賃上げ

NOK、大同特殊鋼、ジャパンマリンユナイテッド、IHI運搬機械、ユニプレス、村田機械、CKDの春闘回答

NOKの春闘回答は、ベースアップ平均8789円、ボーナス・一時金は年間5.3ヶ月(年間171万1000円)。 大同特殊鋼の春闘回答は、ベースアップ2年平均2500円(2016年度1500円、2017年度1000円)。 ジャパンマリンユナイテ...
春闘・賃上げ

シンフォニアテクノロジー、岩崎電気、東芝機械、住友電装、UACJ、小糸製作所の春闘回答はベア月額1000円

2016年春闘回答はベースアップ月額1500円に届かない企業も多く、ベア月額1000円回答の企業も多いです。 シンフォニアテクノロジーの春闘回答は、ベースアップ月額1000円、ボーナス・一時金は年間4.1ヶ月(116万9600円)。 岩崎電...
春闘・賃上げ

日新、ダイヘン、JVCケンウッド、オムロン、日本無線、日本電気硝子、SMK、IDECの春闘回答はベア月額1500円

2016年の春闘はトヨタ自動車がベースアップ月額1500円とした事で、多くの企業がベア月額1500円を基準とした回答をしていますね。 日新の春闘回答は、ベースアップ月額1500円、ボーナス・一時金は夏季3.2ヶ月分(91万3900円)。 ダ...
春闘・賃上げ

北陸電力、北海道電力、九州電力、東北電力、中部電力、東京電力が春闘で妥結

電力各社は殆どベースアップ見送りと言う2016年春闘回答となり妥結しています。 北陸電力はボーナス・一時金を平均142万円で妥結。 北海道電力はベア見送り、夏のボーナス・一時金を1.7ヶ月で妥結。 九州電力はベア見送り、ボーナス・一時金は年...
春闘・賃上げ

日本郵政グループはベア見送り、ボーナスは8000円上乗せで妥結

日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の日本郵政グループが2016年春闘回答を行い妥結しています。 ベースアップは見送り、ボーナスは一律8000円上乗せで妥結。 この他に、郵便の配達や窓口業務などを担う期間雇用社員に1万円を上限の上乗せなど...
春闘・賃上げ

JR九州、JR四国、JR北海道が春闘交渉で妥結、JR東海はベア1000円回答

JR西日本は既に妥結している2016年春闘ですが、JR九州、JR四国、JR北海道も妥結しています。 JR九州はベースアップ月額500円、賞与となる夏季手当2.58ヶ月などで妥結。 JR四国はベースアップ見送り、賞与となる夏季手当1.87ヶ月...
春闘・賃上げ

三ツ星ベルト、アシックス、山陽特殊鋼の2016年春闘回答、ベアは実施で妥結

三ツ星ベルトは月額1487円のベースアップ、ボーナス・一時金は年間148万円で妥結。ベア額・ボーナスともに昨年よりも増す。 アシックスは月額7047円のベースアップで妥結。 山陽特殊鋼は月額2500円のベースアップ回答。
春闘・賃上げ

NTTの2016年春闘はベア月額1600円で妥結、非正規社員も賃上げ

NTTの2016年春闘回答はベア・・・じゃなくて平均賃上げ額1600円でした。 どうやら、この1600円で妥結した様です。内訳は基準内賃金700円、成果手当900円。 その他に、再雇用社員と非正規社員の計約2万人を対象に平均1100円の賃金...
春闘・賃上げ

イオンリテール、ゼンショーHDの2016年春闘は非正規社員の待遇改善

イオンリテールとゼンショーHDの2016年春闘は、アルバイトやパート時給賃上げなど非正規社員の待遇改善が中心となりそうです。 イオンを運営するイオンリテールの労組は、パート時給平均23円の賃上げを要求。 すき家を運営するゼンショーHDは、パ...