2013春闘

春闘・賃上げ

日本郵政グループもボーナス一時金増額の春闘回答

日本郵政グループもボーナス増…春闘交渉妥結  日本郵政グループは14日、年間一時金(ボーナス)を3・3か月分(平均約103万円)とすることで春闘交渉が妥結したと発表した。  前年の妥結額を0・3か月分(約10万円)上回った。組合側は、4・0...
春闘・賃上げ

NTTグループ8社の春闘はドコモと西日本以外は満額回答

NTT各社での春闘回答も出ている様ですが、NTTドコモとNTT西日本以外は満額回答となっています。 これによって解体と言うか、再編成後NTT東西に初めて格差が出来た事になるそうです。 NTT東日本、NTTファシリティーズ、NTTコムウェア...
春闘・賃上げ

JR東日本とJR東海が夏ボーナス増額となる春闘回答

夏季一時金、前年比で増 JR東・東海  東日本旅客鉄道(JR東日本)は14日、春季労使交渉で夏季一時金を前年より0.3カ月多い2.85カ月にすると8つの労働組合に回答した。ベースアップ(ベア)は見送った。最大労組の「東日本旅客鉄道労働組合...
春闘・賃上げ

ダイキン工業が春闘40年ぶり満額回答、ボーナス5.22ヶ月分となる

13春闘/ダイキン、40年ぶり満額回答-年間一時金は5.22カ月分 ダイキン工業は2013年の春闘交渉で、労働組合が要求した賃金改善要求に対して40年ぶりに満額回答した。年間一時金も組合員平均5・22カ月分と前年比2万円増の172万円を回答...
春闘・賃上げ

金属労協が基本給値上げのベースアップを獲得、中堅・中小企業の春闘

ベア獲得、前年上回る=金属関連の中堅・中小-春闘  自動車や電機などの労働組合で組織する金属労協は26日、2013年春闘での主要中堅・中小企業の経営側の回答状況を発表した。同日までに回答を得た107組合のうち、基本給のベースアップ(ベア)を...
春闘・賃上げ

三菱東京UFJ、みずほ、三井住友の3メガバンクが一斉ボーナス増額の春闘

3メガ銀、ボーナス増額へ 一斉は5年ぶり  三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほフィナンシャルグループの3メガバンクの今春闘で、経営側は労組が求める一時金(ボーナス)の増額に応じる見通しになった。3メガがそろってボーナスを増額すれば、リ...