高年齢者雇用確保措置

人手不足・人材不足

65歳以上雇用72.5%、70歳以上雇用20.1%、高齢者求人も増加傾向

65歳までの雇用、企業の72.5%に 厚労省調査 改正高年齢者雇用安定法が施行され、2025年迄には65歳迄の雇用が義務付けされます。 それに伴い企業側も幾つかの基準を設けながら、徐々に調整をしています。 厚生労働省の発表によると、高年齢...