金属労協

春闘・賃上げ

【春闘2018】各労組はベースアップと定期昇給の両方での賃上げ要求方針

2017年末となりましたが、この時期から2018年の春闘方針が決まり各労組ともベースアップと定期昇給の両方での賃上げ要求方針が報道されています。 連合はベア2%、定昇2%の計4%の賃上げ要求方針。 金属労協はベア3000円以上の定昇維持とな...
春闘・賃上げ

2017年春闘はベースアップ月3000円以上が基準となりそうです

2016年も年末となりましたが、冬のボーナス時期に早速2017年春闘の話題が出ています。 トヨタ自動車グループの労組はベースアップ月額3000円以上を統一要求。 金属労協も同じくベア月額3000円以上を要求。 自動車総連や電機連合もベア月額...
春闘・賃上げ

2016年の春闘早くもスタート?全トヨタ労連、自動車総連、金属労協がベア3000円以上要求方針

ベア3千円以上で調整 全トヨタ労連、統一要求へ まだ2015年の冬ボーナスも支給されていない企業も有ると思いますが、早くも2016年の春闘がスタートした感じです。 全トヨタ労連、自動車総連、金属労協がベースアップ、所謂ベア月3000円以上...
春闘・賃上げ

中小企業の製造業8割が月額平均1246円のベア実施、金属労協が発表

中堅・中小労組、8割「ベア」獲得 金属労協、平均1246円 大手の春闘回答だけでなく、中小企業の春闘回答で約8割がベア実施の業界が有る様です。 その業界とは製造業。 自動車や電機などの中小企業労組の金属労協が、回答を得た132労組の内、1...
春闘・賃上げ

金属労協が基本給値上げのベースアップを獲得、中堅・中小企業の春闘

ベア獲得、前年上回る=金属関連の中堅・中小-春闘  自動車や電機などの労働組合で組織する金属労協は26日、2013年春闘での主要中堅・中小企業の経営側の回答状況を発表した。同日までに回答を得た107組合のうち、基本給のベースアップ(ベア)を...