経団連

転職情報・ニュース

新卒採用の就職面接が解禁、来年度から就活スケジュール撤廃

新卒採用の就職面接が解禁となり、各会社が一気に採用面接を開始しています。 来年度から経団連の就活スケジュールも事実上の撤廃となりますので、来年からは解禁とは言わなくなるでしょう。 大卒内定率は既に50%以上と言われ、面接スタート...
春闘・賃上げ

【春闘2018】各労組はベースアップと定期昇給の両方での賃上げ要求方針

2017年末となりましたが、この時期から2018年の春闘方針が決まり各労組ともベースアップと定期昇給の両方での賃上げ要求方針が報道されています。 連合はベア2%、定昇2%の計4%の賃上げ要求方針。 金属労協はベア3000円以上の定昇維持とな...
春闘・賃上げ

2017年春闘はベースアップ月3000円以上が基準となりそうです

2016年も年末となりましたが、冬のボーナス時期に早速2017年春闘の話題が出ています。 トヨタ自動車グループの労組はベースアップ月額3000円以上を統一要求。 金属労協も同じくベア月額3000円以上を要求。 自動車総連や電機連合もベア月額...
企業ランキング・データ

ボーナスが多い企業ランキング、春闘によるベア・賃上げで賞与も増額

公開!これが「賞与が多い」トップ500社だ 上場企業の2014年実績を独自調査 東洋経済オンラインは、『会社四季報』(東洋経済新報社)編集部と協力して、「2014年に賞与支給額が多かった」企業を調べ、その上位500社をランキングした。 ...
転職情報・ニュース

経団連就活スケジュールを多くの企業は遵守しない

7割の企業は就活解禁6月を「遵守しない」、広報開始は3月から 経団連が新卒採用の就活スケジュールを変更しましたが、あるアンケートでは73%の企業が新就活スケジュールを遵守しないと答えています。63%の企業は3月以前に広報活動を行うと答えて...
転職情報・ニュース

経団連が就職活動の採用面接解禁時期を6月へ前倒し

「面接」前倒し 猫の目解禁、怒る就活生 「負担増す」「予定を見直さないと」 経団連が就活スケジュールで採用面接の解禁時期を6月へと前倒しする事を発表しました。 あぁ、やっぱりと言う感じで企業側からは特に不満は聞かれませんでしたが、就職活動...
応募・面接

就職活動日程の選考採用面接を8月から6月解禁へ

採用面接、6月解禁で調整 経団連、来年の就活前倒し 11月に指針、1年で修正 経団連が就職活動日程スケジュールに関して、採用面接など選考を前年の8月から6月解禁とする方針を示しています。 11月中にも正式な発表をするとの事で、8月解禁より...
転職情報・ニュース

経団連・榊原定征会長が韓国の全経連との定期懇談会を7年ぶりに再開へ

経団連 韓国の経済団体と懇談会再開へ 日本と韓国の関係が冷え込むなか、経団連は、韓国の経済団体との定期的な懇談会を7年ぶりに再開することを決め、経済分野での連携を深めることで日韓の関係改善を目指すことになりました。 (略) これに関連するイ...
春闘・賃上げ

日立とトヨタが賃上げ協力姿勢、経団連や連合も前向き検討

「賃上げなしは恥ずかしいという環境つくる」甘利経済再生担当相、企業にクギ刺す  甘利明経済再生担当相は19日、BS朝日の番組で「企業収益が上がっているのに賃金を上げない、下請け代金を上げない(のは)恥ずかしい企業だという環境を正直つくりたい...
転職情報・ニュース

夏のボーナス平均妥結額84万6376円、バブル期に次ぐ伸び率

そろそろ夏のボーナス時期を意識しますが2013年は大幅上昇となっています。 経団連による第一回集計では、平均妥結額は84万6376円の7.37%増し。 これはバブル期の平成2年8.36%に次ぐ伸び幅となっています。これは金額にして約5万8...