管理職

人手不足企業が増加、欲しい人材は経験の有る中年層

人手不足に関しては企業側だけでなく求職者側も気にしており、多くの人が注意深く見守っている様です。 当サイトでも2013年と2015年の人手不足調査結果を掲載したのですが、アクセス数もトップになっていま […]

転職エージェントによる転職支援サービスや人材紹介サイトの特徴と比評判較一覧

最近では転職エージェントによる転職支援サービスの需要が高まっています。逆に派遣サービスが頭打ちとなっており、求職者側も乗り換え始めています。 転職エージェントの転職支援サービスとは? 転職エージェント […]

シャープ給与カット減額を来年3月までに延長、冬のボーナスも半減

パナソニックと同じく経営再建中のシャープですが、管理職や社員の給料カットとなる減額を、来年3月までに延長する事を発表しました。 シャープの給料減額は9月までとしていましたが、更なるコスト削減を狙ってい […]

富士通の早期希望退職募集、管理職・半導体ともに予想以上の2454人応募

富士通のリストラ策である早期希望退職者募集ですが、予想以上の応募があったようです。 早期希望退職の対象者は、50歳以上の管理職と半導体事業の子会社富士通セミコンダクターの社員。 管理職では約300人の […]

コーチングを導入する企業拡大、病院や市役所、村田製作所など対話型が主流

「コーチング」で従業員も前向きに 対話型解決、組織に浸透  組織改革や人材育成の手段として、対話により問題解決を図る「コーチング」を導入する動きが企業、医療機関、自治体などに広がっている。「失敗するプ […]