管理職

リストラ・人員削減

消えゆく総合職、中途採用と転職による雇用流動化推進も解雇規制の緩和は避ける

今年の骨太方針・成長戦略が閣議決定され、働き方の変革に関しての方針を示しています。 基本的には良く言われている事や既に実施されている事が盛り込まれていますが、解雇規制の緩和に関する具体的な明言は避けた一方で解雇金銭解決制度など...
春闘・賃上げ

【春闘2019】三菱UFJ銀行、三井住友銀行、オリックスが妥結

金融各社の2019年春闘も妥結しています。 三菱UFJ銀行 ベースアップ1%(要求2倍回答) 三井住友銀行 ベースアップ見送り、賞与・一時金1%増し、グループ報奨金支給検討 オリックス 管理職(グループ含めた13社)...
人手不足・人材不足

人手不足企業が増加、欲しい人材は経験の有る中年層

人手不足に関しては企業側だけでなく求職者側も気にしており、多くの人が注意深く見守っている様です。 当サイトでも2013年と2015年の人手不足調査結果を掲載したのですが、アクセス数もトップになっています。 人材不足の職種と、今後人手が足りな...
転職・求人サイト

転職エージェントによる転職支援サービスや人材紹介サイトの特徴と比評判較一覧

最近では転職エージェントによる転職支援サービスの需要が高まっています。逆に派遣サービスが頭打ちとなっており、求職者側も乗り換え始めています。 転職エージェントの転職支援サービスとは? 転職エージェントによる転職支援サービスとは、個別にエージ...
応募・面接

35歳以上での転職で注意すべき点

最近では35歳以上でも転職する方が多くなっていますが、年齢を考慮して慎重に考えている方もやはり多いです。 しかし、早期希望退職などリストラによって慎重になっている場合ではない方もいるでしょう。 そういった35歳以上からの転職活動で気をつける...
転職情報・ニュース

シャープ給与カット減額を来年3月までに延長、冬のボーナスも半減

パナソニックと同じく経営再建中のシャープですが、管理職や社員の給料カットとなる減額を、来年3月までに延長する事を発表しました。 シャープの給料減額は9月までとしていましたが、更なるコスト削減を狙っている様です。 一応、9月までは管理職10...
リストラ・人員削減

富士通の早期希望退職募集、管理職・半導体ともに予想以上の2454人応募

富士通のリストラ策である早期希望退職者募集ですが、予想以上の応募があったようです。 早期希望退職の対象者は、50歳以上の管理職と半導体事業の子会社富士通セミコンダクターの社員。 管理職では約300人の予想でしたが、491人が応募。 富士通...
転職情報・ニュース

コーチングを導入する企業拡大、病院や市役所、村田製作所など対話型が主流

「コーチング」で従業員も前向きに 対話型解決、組織に浸透  組織改革や人材育成の手段として、対話により問題解決を図る「コーチング」を導入する動きが企業、医療機関、自治体などに広がっている。「失敗するプロジェクトの多くは対話不足」といわれるよ...