沖縄電力

春闘・賃上げ

【春闘2019】ソニー、北海道電力、中部電力、北陸電力、中国電力、九州電力、沖縄電力、電源開発、日本原燃が妥結

電機連合の統一交渉から外れているソニーが、賞与一時金を満額回答しています。 ソニー 賞与・一時金6.9ヶ月(標準モデル249万900円) ボーナス年間6.9ヶ月は昨年と同じですが、昨年ベースアップを実施しているため金額が上がる...
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北海道電力・東北電力・中部電力・中国電力・四国電力・九州電力・沖縄電力はベア約2000円要求、北陸電力と関西電力はベア見送り

電力会社各社はベア要求は大体同じとなっています。 北海道電力・東北電力・中国電力・四国電力・九州電力・沖縄電力はベア2000円要求、中部電力はベア2200円要求。 一時金要求額も殆ど同じで、東北電力が3.9ヶ月、北海道電力・中部電力・沖縄電...
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2015離職率0%の企業は99社、新卒3年後離職率は32.3%

最新!「3年後離職率が低い」トップ200社 この「入社後の働きやすさ」を示す「3年後離職率」という指標をご存知だろうか。新卒入社者のうち3年以内に離職(退職)した人の割合のことだ。厚生労働省でも毎年「新規学卒者の離職状況」調査を実施してお...
春闘・賃上げ

大手電力各社の一時金春闘回答、ベアは全社見送り

春闘 九電、夏の賞与2年連続見送り 電力業界の厳しい実態鮮明に 大手電力各社の内、九州、四国、中国、北陸、東北、中部の5電力の一時金についての春闘回答も発表されていますね。ベアは既に全社見送りとなっています。 九州電力は見送りですが、支援...
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ブラックがあればホワイトもある、新卒離職率の低い企業ランキング300

新卒離職率が低い、ホワイト企業トップ300 東洋経済CSR調査では、学歴にかかわらずすべての2009年4月入社の社員が3年後の12年4月に何人在籍しているかを聞いている(一部前年度になっている場合あり)。『CSR企業総覧』掲載1128社の...