東芝

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【春闘2019】日立、三菱電機、富士電機、東芝、明電舎、三菱重工、IHIが妥結

重電含む電機各社も2019年の春闘交渉を妥結しています。 日立製作所 ベースアップ月額1000円、賞与・一時金6.15ヶ月プラス0.15ヶ月分 三菱電機 ベースアップ月額1000円、賞与・一時金5.8 […]

東芝が業績の下方修正、ニューフレアテクノロジーのれんと東芝メモリの持分法損失で

東芝が決算発表を行い業績予想の下方修正をしています。 ニューフレアテクノロジーののれん減損と、東芝メモリの持分法損失が嵩んだ結果となっています。 上記2社に限らず、半導体関連は一時期の隆盛も落ち着いた […]

有給休暇取得率3年平均ランキングとワーストランキング

日本は海外に比べて有給休暇取得率が低い事は以前から言われています。 会社員の有給休暇取得率は47.6%、消化日数としては8.8日。 付与された有給休暇日数は平均18.4日ですから10日弱消化しきれてい […]

自動車や電機メーカー大手は2016年春闘でのベースアップ実施予定、東芝とシャープは離脱

2016年春闘ですが、自動車大手、電機大手はベースアップを実施する方向となっているそうです。 自動車メーカーも電機メーカーも、完成品だけでなく部品なども含めて従業員が多く、この業界で賃上げをする事で全 […]

女性が働きやすい会社ランキング、日経WOMANの企業の女性活用度調査2015

2015年「女性が活躍する会社BEST100」  『日経WOMAN』と日経ウーマノミクス・プロジェクトは、2015年版「企業の女性活用度調査」を実施。過去最多となる539社から得た回答を基に、『日経W […]

電機大手6社(日立製作所、パナソニック、東芝、富士通、三菱電機、NEC)の春闘ベア実施は3000円で妥結方針、一方シャープは逆に賃金カットとリストラとの報道

春闘 電機大手はベア3000円で事実上決着 ことしの春闘で、日立製作所など電機大手6社の経営側は、基本給を一律に引き上げるベースアップについて、去年の水準を上回る月額3000円で回答する方針を固め、労 […]

年次有給休暇取得率ランキング2014、労働基準法改正の有給消化義務5日で平均取得率48.8%は上昇する?

最新版!「有給休暇取得率」トップ300社 ホンダは4年連続トップ、80%以上は47社 ランキング1位は4年連続でホンダとなった。取得率は3年平均で101.5%。11年度106.1%、12年度99.4% […]