東芝

春闘・賃上げ

【春闘2019】日立、三菱電機、富士電機、東芝、明電舎、三菱重工、IHIが妥結

重電含む電機各社も2019年の春闘交渉を妥結しています。 日立製作所 ベースアップ月額1000円、賞与・一時金6.15ヶ月プラス0.15ヶ月分 三菱電機 ベースアップ月額1000円、賞与・一時金5.89ヶ月分 富士電機...
転職情報・ニュース

東芝が業績の下方修正、ニューフレアテクノロジーのれんと東芝メモリの持分法損失で

東芝が決算発表を行い業績予想の下方修正をしています。 ニューフレアテクノロジーののれん減損と、東芝メモリの持分法損失が嵩んだ結果となっています。 上記2社に限らず、半導体関連は一時期の隆盛も落ち着いた感じがあり、どこも似たり寄っ...
リストラ・人員削減

東芝がグループ会社含む1060人の早期希望退職者募集を発表、リストラの一環で

少し前に富士通が5000人規模の配置転換、NECの希望退職の実施が開始されましたが、東芝も早期希望退職者の募集を発表しています。 富士通が5000人規模の配置転換、NECの希望退職もスタート 東芝の発表によると、早期希望退職...
企業ランキング・データ

有給休暇取得率3年平均ランキングとワーストランキング

日本は海外に比べて有給休暇取得率が低い事は以前から言われています。 会社員の有給休暇取得率は47.6%、消化日数としては8.8日。 付与された有給休暇日数は平均18.4日ですから10日弱消化しきれていません。 大企業ほど有...
春闘・賃上げ

自動車や電機メーカー大手は2016年春闘でのベースアップ実施予定、東芝とシャープは離脱

2016年春闘ですが、自動車大手、電機大手はベースアップを実施する方向となっているそうです。 自動車メーカーも電機メーカーも、完成品だけでなく部品なども含めて従業員が多く、この業界で賃上げをする事で全体的に良い影響となればと考えたとされてい...
リストラ・人員削減

東芝がリストラ費用2000億円含む5000億円程度の赤字見通し、東芝テックの売却検討へ

東芝、数千億円赤字見通し…多額リストラ費計上 不正会計が明らかとなった東芝ですが、リーマンショック時の3988億円の赤字幅を越え過去最高となる5000億円強の赤字となる見通しだそうです。 ここ迄赤字が膨らんだのは、どうやら人員削減・リスト...
リストラ・人員削減

東芝が半導体事業でリストラ、ソニー転籍や早期希望退職などで人員削減予定

東芝リストラ策発表 1100人がソニーへ 東芝が半導体事業の画像センサーと白色LED事業から撤退することが発表されました。 それに伴い幾つかのリストラ策を行う予定となっています。 大分での画像(CMOS)センサー生産ラインを今年度中にソニ...
企業ランキング・データ

女性が働きやすい会社ランキング、日経WOMANの企業の女性活用度調査2015

2015年「女性が活躍する会社BEST100」  『日経WOMAN』と日経ウーマノミクス・プロジェクトは、2015年版「企業の女性活用度調査」を実施。過去最多となる539社から得た回答を基に、『日経WOMAN』6月号誌上にて総合ランキング...
春闘・賃上げ

電機大手6社(日立製作所、パナソニック、東芝、富士通、三菱電機、NEC)の春闘ベア実施は3000円で妥結方針、一方シャープは逆に賃金カットとリストラとの報道

春闘 電機大手はベア3000円で事実上決着 ことしの春闘で、日立製作所など電機大手6社の経営側は、基本給を一律に引き上げるベースアップについて、去年の水準を上回る月額3000円で回答する方針を固め、労働組合側も受け入れる見通しとなり、賃金を...
企業ランキング・データ

年次有給休暇取得率ランキング2014、労働基準法改正の有給消化義務5日で平均取得率48.8%は上昇する?

最新版!「有給休暇取得率」トップ300社 ホンダは4年連続トップ、80%以上は47社 ランキング1位は4年連続でホンダとなった。取得率は3年平均で101.5%。11年度106.1%、12年度99.4%、13年度99.0%と毎年高い取得率を維...