東芝

春闘・賃上げ

【春闘2019】日立、三菱電機、富士電機、東芝、明電舎、三菱重工、IHIが妥結

重電含む電機各社も2019年の春闘交渉を妥結しています。 日立製作所 ベースアップ月額1000円、賞与・一時金6.15ヶ月プラス0.15ヶ月分 三菱電機 ベースアップ月額1000円、賞与・一時金5.89ヶ月分 富士電機...
リストラ・人員削減・希望退職

東芝がグループ会社含む1060人の早期希望退職者募集を発表、リストラの一環で

少し前に富士通が5000人規模の配置転換、NECの希望退職の実施が開始されましたが、東芝も早期希望退職者の募集を発表しています。 富士通が5000人規模の配置転換、NECの希望退職もスタート 東芝の発表によると、早期希望退職...
有給休暇ランキング

有給休暇取得率3年平均ランキングとワーストランキング

日本の有給休暇平均取得率と平均取得日数 日本企業は海外企業に比べて有給休暇取得率が低い事は以前から言われています。 日本の会社員の有給休暇取得率は47.6%、有給休暇平均消化日数としては8.8日。 付与された有給休暇日数は平均...
2019.10.25
春闘・賃上げ

自動車や電機メーカー大手は2016年春闘でのベースアップ実施予定、東芝とシャープは離脱

2016年春闘ですが、自動車大手、電機大手はベースアップを実施する方向となっているそうです。 自動車メーカーも電機メーカーも、完成品だけでなく部品なども含めて従業員が多く、この業界で賃上げをする事で全体的に良い影響となればと考えたとさ...
2019.12.01
リストラ・人員削減・希望退職

東芝がリストラ費用2000億円含む5000億円程度の赤字見通し、東芝テックの売却検討へ

東芝、数千億円赤字見通し…多額リストラ費計上 不正会計が明らかとなった東芝ですが、リーマンショック時の3988億円の赤字幅を越え過去最高となる5000億円強の赤字となる見通しだそうです。 ここ迄赤字が膨らんだのは、どうやら人...
2019.12.01
リストラ・人員削減・希望退職

東芝が半導体事業でリストラ、ソニー転籍や早期希望退職などで人員削減予定

東芝リストラ策発表 1100人がソニーへ 東芝が半導体事業の画像センサーと白色LED事業から撤退することが発表されました。 それに伴い幾つかのリストラ策を行う予定となっています。 大分での画像(CMOS)センサー生産ラ...
2019.12.01
女性活躍ランキング

女性が働きやすい会社ランキング、日経WOMANの企業の女性活用度調査2015

2015年「女性が活躍する会社BEST100」  『日経WOMAN』と日経ウーマノミクス・プロジェクトは、2015年版「企業の女性活用度調査」を実施。過去最多となる539社から得た回答を基に、『日経WOMAN』6月号誌上にて総合ランキング...
2019.11.25
春闘・賃上げ

電機大手6社(日立製作所、パナソニック、東芝、富士通、三菱電機、NEC)の春闘ベア実施は3000円で妥結方針、一方シャープは逆に賃金カットとリストラとの報道

春闘 電機大手はベア3000円で事実上決着 ことしの春闘で、日立製作所など電機大手6社の経営側は、基本給を一律に引き上げるベースアップについて、去年の水準を上回る月額3000円で回答する方針を固め、労働組合側も受け入れる見通しとなり、賃金...
2019.12.01
有給休暇ランキング

有給休暇取得率ランキング2014

最新版!「有給休暇取得率」トップ300社 ホンダは4年連続トップ、80%以上は47社 ランキング1位は4年連続でホンダとなった。取得率は3年平均で101.5%。11年度106.1%、12年度99.4%、13年度99.0%と毎年高い取得率...
2019.11.23
春闘・賃上げ

東証1部上場企業1800社や中小企業の2014春闘ベア実施状況を公表

経産省、1部上場企業の賃上げ動向を5月に発表 個別の企業名も公表へ 経済産業省が東証1部へ上場している企業を対象に、2014春闘での賃上げ・ベースアップ状況を企業名と共に公表する事を発表しました。その他、中小企業を対象とした調査結...
2019.12.01
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