時短制度

春闘・賃上げ

東電の春闘はベアではなく非正規社員の労組加入や時短など待遇改善を要求

九州電力が2016年の春闘で久々にベア要求となりましたが、東京電力の春闘は賃上げなどではなく非正規社員の労組加入や時短制度、勤続年数に応じた昇給などの待遇改善を要求する方針となっています。 非正規社員の労組加入は、最近では三菱東京UFJ銀...
転職情報・ニュース

YahooJAPANが最大1年間の休暇取得制度を導入、育児中社員の時短制度も年齢引き上げ

ヤフーが1年間の休暇制度…給与の有無は検討中  インターネットサービス大手のヤフーは、社員が半年~1年間の休暇を取得できる制度を新設する。  社員に専門性を磨いてもらうため、欧米の企業や大学で導入されている「サバティカル休暇」(研修休暇)を...