春闘回答

春闘・賃上げ

ニトリ、リンガーハットの春闘回答はベア実施で妥結

〔春闘〕ニトリHD、12年連続でベア実施=賃金改善5222円  ニトリホールディングスは16日、春闘の労使交渉が妥結し、12年連続でベースアップ(ベア)を実施すると発表した。総合職社員のベアなどによる賃金改善額は月額5222円。過去20年間...
春闘・賃上げ

NTTグループ主要8社(NTT東日本・NTT西日本・NTTコミュニケーションズ・NTTデータ・NTTドコモ・NTTコムウェア・NTTファシリティーズ・日本電信電話)の春闘回答はベア2400円で妥結

NTTグループ主要8社の春闘回答 〔春闘〕NTT主要8社、ベア2400円=99年以降、最高額で妥結  NTTは18日、2015年春闘でグループ主要8社で、全社員の単純平均で月額2400円に相当する賃金改善(ベースアップに相当)を実施する...
2019.10.04
春闘・賃上げ

セブン&アイ・ホールディングスとセブン‐イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂はベア実施、ファミリーマートとローソンはベースアップ見送りの春闘回答

セブン&アイ、HD社員はベア3000円と定昇5000円  セブン&アイ・ホールディングスは19日、持ち株会社単体の社員455人を対象に、月額平均約3000円のベースアップ(ベア)と、約5000円の定期昇給を行うことを明らかにした。賃上げ幅は...
春闘・賃上げ

JR東海、TOTO、東レ、JT、クボタ、日本郵政の春闘回答、ベア実施で妥結

JR東海、ベア2千円回答  JR東海は19日、2015年春闘でベースアップ(ベア)を月額2千円とすると労働組合に回答した。昨年実績の1500円を上回り、ベア実施は2年連続となる。  夏季手当(ボーナス)は月給の3・0カ月分で妥結(昨年実績は...
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