早期希望退職

リストラ・人員削減

希望退職者が集まる会社と業界、残したい人と残りたい人

年末や年度末に早期希望退職者を募集する企業が増加し話題となっていましたが、応募者の結果がそれぞれ発表されています。 NEC 募集人数を特に定めず応募者数2170人 45歳以上、勤続5年以上の社員が対象 富士通 募集人数(5...
リストラ・人員削減

AT&Tがワーナーメディアのリストラ開始、大幅な人員削減とネットの中立性撤廃の撤廃とメディア再編

AT&T傘下となった旧タイム・ワーナー、現ワーナーメディア。 米国では通信会社が大手メディアなどを買収する事例が多くなっており、AT&Tがタイム・ワーナーを買収する際にも反トラスト法違反として米国司法省が訴訟を起こしていました。 ...
リストラ・人員削減

ルネサスエレクトロニクスが希望退職募集、1000人規模の人員削減へ

ルネサスエレクトロニクスが国内市場縮小の影響で1000人規模の人員削減を実施することが報道されています。 人員削減の方法としては早期希望退職者を募集し、対象は間接部門・技術部門の35歳以上の社員となっています。 ルネサスは元産業...
リストラ・人員削減

カシオ計算機が45歳以上社員対象の早期希望退職者を募集する

電子機器などで知られるカシオ計算機が早期希望退職者の募集を実施する事を発表しています。カシオが早期希望退職者の募集を実施するのは初めて。 早期希望退職の対象となるのは、営業とスタッフ部門で勤続10年以上の45歳以上、50歳以上の管理職...
リストラ・人員削減

東芝がグループ会社含む1060人の早期希望退職者募集を発表、リストラの一環で

少し前に富士通が5000人規模の配置転換、NECの希望退職の実施が開始されましたが、東芝も早期希望退職者の募集を発表しています。 富士通が5000人規模の配置転換、NECの希望退職もスタート 東芝の発表によると、早期希望退職...
リストラ・人員削減

日本ハムが45歳以上の早期希望退職者を200名募集、年齢層の適正化を図る

日本ハムが早期希望退職者を200名程募集する事を発表しています。 対象者は45歳以上の正社員で、募集期間は来年2019年5月から1ヶ月程度、退職日は2019年10月15日頃、退職金に特別加算金を支給し、希望者には再就職支援も行うとなっ...
リストラ・人員削減

フジテレビが50歳以上社員を対象とした早期希望退職者募集で7000万円上乗せ、TBS安東弘樹アナウンサーは上乗せ含めた退職金4000万円

マスメディアの早期希望退職が幾つ報道されていますが、少し前には三越伊勢丹HDが40代以上の管理職を対象とした早期希望退職者には5000万円加算する制度が大きく報道されました。 三越伊勢丹HDが早期退職制度見直し、40代から50代管理職の退職...
リストラ・人員削減

NECが早期希望退職で3000人規模の人員削減でリストラ、富士通は携帯事業をポラリスへ譲渡

NECが3000人規模の人員削減を行うリストラを発表しています。 人員削減方法は早期希望退職者を募集して行い、対象となるのは総務などの間接部門ならびに通信機器事業の社員が中心とのこと。 NECはリストラの一環として人員削減の他に、国内工場の...
リストラ・人員削減

東芝デジタルソリューションズが300人の人員削減、早期希望退職と配置転換

東芝子会社の東芝デジタルソリューションズが300人の人員削減を行う事が発表されています。 東芝デジタルソリューションズは東芝子会社とは言え大きな会社です。 人員削減の対象となっているのは、新規ビジネス推進部門・高度専門職部門を除く全社員で、...
リストラ・人員削減

大日本住友製薬が早期希望退職者を募集、2年連続の人員削減

大日本住友製薬が早期希望退職者を募集する事を発表しています。 早期希望退職募集の対象となっているのは、生産本部所属で勤続5年以上の45歳以上。 募集期間は11月15日から12月15日迄で、退職金加算と再就職支援が有るとのこと。 退職日は20...