日本郵政グループ

春闘・賃上げ

【2017春闘】日本郵政グループはベア見送り、JTはベア実施

日本郵政グループとJTが2017年の春闘回答を行い妥結しています。 日本郵政 ベア見送り 賞与・一時金4ヶ月、期間雇用社員夏季一時金5000円増し JT ベア2500円 日本郵政グループもJTも厳しい状況となっていますが、日本郵政グループは...
春闘・賃上げ

自動車や電機メーカー大手は2016年春闘でのベースアップ実施予定、東芝とシャープは離脱

2016年春闘ですが、自動車大手、電機大手はベースアップを実施する方向となっているそうです。 自動車メーカーも電機メーカーも、完成品だけでなく部品なども含めて従業員が多く、この業界で賃上げをする事で全体的に良い影響となればと考えたとされてい...
人手不足・人材不足

日本郵便が契約社員を正社員雇用へ、中途採用や15新卒採用も大幅増し

日本郵政 4700人を正社員に 契約社員から登用 日本郵政グループの日本郵便が、契約社員1万1000人の内4700人を正社員登用する事を発表しました。 今月から制度を導入しており、新一般職と言う新たな名称での地域限定正社員登用との事です。...
春闘・賃上げ

日本郵政グループもボーナス一時金増額の春闘回答

日本郵政グループもボーナス増…春闘交渉妥結  日本郵政グループは14日、年間一時金(ボーナス)を3・3か月分(平均約103万円)とすることで春闘交渉が妥結したと発表した。  前年の妥結額を0・3か月分(約10万円)上回った。組合側は、4・0...
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