同一労働同一賃金

【春闘2018】日本郵政グループ労働組合が早くも同一労働同一賃金の要求、待遇差裁判も追い風か?

同一労働同一賃金制度の導入は先送りされましたが、日本郵政グループ労組が早くも2018年の春闘から待遇差を無くす要求を行うとのこと。 現在、住居手当、扶養手当、年末年始勤務手当、寒冷地手当などの各種手当 […]

【春闘2018】賃上げ実施予定企業は5割以上、待遇改善なかった場合は転職する

ロイター調査でベースアップ実施企業は5割以上となっています。 ロイター調査は資本金10億円以上の中堅・大企業400社を対象で回答社数は236社程度ですので、賃上げは大企業だけでしょと嘆いている方も多い […]

【春闘2018】同一労働同一賃金実施は1年先送り、残業規制も中小企業は1年間の猶予

働き方改革法案で注目されていた同一労働同一賃金制度は1年先送りされ、2020年度から適用となる方向で調整していると報道されています。 残業規制の方も中小企業に限り1年間の猶予を与える方針となっています […]

【春闘2018】各労組はベースアップと定期昇給の両方での賃上げ要求方針

2017年末となりましたが、この時期から2018年の春闘方針が決まり各労組ともベースアップと定期昇給の両方での賃上げ要求方針が報道されています。 連合はベア2%、定昇2%の計4%の賃上げ要求方針。 金 […]

働き方改革の同一労働同一賃金指針案を公表、法的拘束力は無いが・・・

同一賃金指針 非正規の処遇改善を着実に  非正規労働者の処遇改善に、確実につなげることが重要である。  政府の働き方改革実現会議が、雇用形態で賃金差をつけない「同一労働同一賃金」の指針案を公表した。給 […]

同一労働同一賃金ガイドライン年内に指針、直接雇用だけでなく派遣社員にも及ぶ

正社員と契約社員など非正規社員の待遇を同一にする同一労働同一賃金制度が議論されておりますが、年内にガイドラインを発表します。 ガイドラインの内容が既に一部明らかになっており、明日の発表で大まかな指針が […]

コストコはアルバイトも正社員も時給の同一労働同一賃金で有給消化率も高い

コストコが管理職以外「全員時給制」なワケ 会員制倉庫型店舗で大手外資系ショッピングセンターのコストコは、全国の25店舗においてアルバイトの時給を1250円に設定している。地域別の最低時給は東京で907 […]

会社員の副業はアルバイト時給上昇と労働時間短縮で実現

先日ロート製薬が会社員の副業を認める制度を導入する事が話題となりましたが、単なる話題だけでは終わらない様です。 経済財政諮問会議で会社員の副業促進によるGDP6兆円達成案が提出され、人手不足の解消や副 […]

同一労働同一賃金で正社員と派遣社員の格差是正、問題点は年功序列制だけ?学歴社会も課題と考える

様々な所で同一労働同一賃金制度に関する動きや話題が有る様ですが、この同一労働同一賃金制度によって正社員と派遣社員など非正社員の格差は是正出来るのでしょうか? パートタイム労働法も改正され、より同一労働 […]