九州電力

春闘・賃上げ

【春闘2019】ソニー、北海道電力、中部電力、北陸電力、中国電力、九州電力、沖縄電力、電源開発、日本原燃が妥結

電機連合の統一交渉から外れているソニーが、賞与一時金を満額回答しています。 ソニー 賞与・一時金6.9ヶ月(標準モデル249万900円) ボーナス年間6.9ヶ月は昨年と同じですが、昨年ベースアップを実施しているため金額が上がる...
企業研究・業界研究

北陸電力が年間中途採用計画を発表、2019年度は30名程度

3月から就職活動が解禁となり電力各社も前年よりも採用枠を拡大している電力会社も幾つかあります。 そんな中、北陸電力が年間の中途採用計画を発表しています。 北陸電力の中途採用は年々増加しており、資料によると2013年度11名、20...
春闘・賃上げ

【2017春闘】電力各社はベア見送り

電力各社の春闘回答も出揃い妥結しています。 東北電力 ベア見送り 賞与・一時金138万3000円 中部電力 ベア見送り 賞与・一時金4ヶ月(152万1000円) 北陸電力 ベア見送り 賞与・一時金 中国電力 ベア見送り 賞与・一時金 四国電...
有給休暇ランキング

有給休暇取得率3年平均ランキングとワーストランキング

日本の有給休暇平均取得率と平均取得日数 日本企業は海外企業に比べて有給休暇取得率が低い事は以前から言われています。 日本の会社員の有給休暇取得率は47.6%、有給休暇平均消化日数としては8.8日。 付与された有給休暇日数は平均...
2019.10.25
春闘・賃上げ

北陸電力、北海道電力、九州電力、東北電力、中部電力、東京電力が春闘で妥結

電力各社は殆どベースアップ見送りと言う2016年春闘回答となり妥結しています。 北陸電力はボーナス・一時金を平均142万円で妥結。 北海道電力はベア見送り、夏のボーナス・一時金を1.7ヶ月で妥結。 九州電力はベア見送り、ボーナス・一時金は年...
春闘・賃上げ

北海道電力・東北電力・中部電力・中国電力・四国電力・九州電力・沖縄電力はベア約2000円要求、北陸電力と関西電力はベア見送り

電力会社各社はベア要求は大体同じとなっています。 北海道電力・東北電力・中国電力・四国電力・九州電力・沖縄電力はベア2000円要求、中部電力はベア2200円要求。 一時金要求額も殆ど同じで、東北電力が3.9ヶ月、北海道電力・中部電力・沖縄電...
春闘・賃上げ

自動車や電機メーカー大手は2016年春闘でのベースアップ実施予定、東芝とシャープは離脱

2016年春闘ですが、自動車大手、電機大手はベースアップを実施する方向となっているそうです。 自動車メーカーも電機メーカーも、完成品だけでなく部品なども含めて従業員が多く、この業界で賃上げをする事で全体的に良い影響となればと考えたとされてい...
リストラ・人員削減・希望退職

リストラ・クビになりやすい業種や会社ランキング、2014年のリストラは過去最小

「クビになりやすい業種・会社」ランキング100 リストラの募集人数は最悪期の5分の1になった。それでも安心感はない。どの企業にも余裕はない。最後は情報力の差が死活を分ける──。 2014年のリストラは過去最小の7098人となっており、3年...
有給休暇ランキング

年次有給休暇取得率ランキング2014、労働基準法改正の有給消化義務5日で平均取得率48.8%は上昇する?

最新版!「有給休暇取得率」トップ300社 ホンダは4年連続トップ、80%以上は47社 ランキング1位は4年連続でホンダとなった。取得率は3年平均で101.5%。11年度106.1%、12年度99.4%、13年度99.0%と毎年高い取得率を維...
春闘・賃上げ

大手電力各社の一時金春闘回答、ベアは全社見送り

春闘 九電、夏の賞与2年連続見送り 電力業界の厳しい実態鮮明に 大手電力各社の内、九州、四国、中国、北陸、東北、中部の5電力の一時金についての春闘回答も発表されていますね。ベアは既に全社見送りとなっています。 九州電力は見送りですが、支援...
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