ボーナス

春闘・賃上げ

【春闘2018】全トヨタ労働組合連合会はベースアップ月額3000円以上と賞与5ヶ月以上の統一要求方針

2018年春闘の開始となるトヨタ労連の要求はベースアップとなる賃金改善額は月額3000円以上、一時金 となる賞与ボーナスは5ヶ月以上の方針を固めたと報道されています。 2017年春闘ではベースアップ月額1300円で妥結していますので、今回の...
春闘・賃上げ

【2017春闘】JR東日本とJR西日本がベースアップで妥結

JR東日本がベースアップ回答で2017年の春闘は妥結しています。 JR東日本のベアは月額1000円。 JR西日本もベースアップ回答で妥結しています。 JR西日本のベアは月額750円、ボーナスとなる年間臨時給与は5.44ヶ月(6月30日・12...
春闘・賃上げ

重工大手の2016年春闘回答はベア月額1500円

総合重工の2016年春闘回答が出揃い、ベースアップは月額1500円となっています。 ボーナス・一時金は以下の通りの回答。 三菱重工は64万円と4ヶ月分で約192.8万円。 川崎重工は業績連動型。 IHIは4.5ヶ月分と協力金5万円。 住友重...
春闘・賃上げ

集中回答日前にトヨタ自動車の2016年春闘はベア月額1500円でほぼ妥結へ

春闘 トヨタ ベア月額1500円で決着へ ことしの春闘で、トヨタ自動車の労使交渉は、16日の集中回答日を前に、月額1500円のベースアップを行うことで事実上、決着しました。 明日16日の集中回答日を前にして、トヨタ自動車の2016年春闘回...
春闘・賃上げ

JALベア1000円とANAベア1500円の2016年春闘回答

日本航空(JAL)が2016年の春闘回答は1000円のベースアップ回答だった様です。 JAL労組は3000円のベアを要求していましたが、昨年のベア2000円よりも下回る回答となっています。一時金となる夏のボーナスは2.5ヶ月と回答しており、...
春闘・賃上げ

三菱東京UFJ、三井住友、みずほの3メガバンクと、りそなの春闘回答、ベア実施のボーナス一時金満額回答はどこでしょう

三菱東京UFJ、ベア2%の回答保留 労使交渉長期化も 春闘 三菱東京UFJ、三井住友、みずほ、りそなの大手4銀行の労働組合は26日、今春闘で従業員の基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)や賞与の増額をそれぞれ経営側に正式に要求した。三...
春闘・賃上げ

東洋ゴム工業はベア見送りの春闘回答、免震ゴム偽装問題で業績不透明

東洋ゴム、ベア見送り 免震不正で影響不透明 東洋ゴム工業は21日、平成27年春闘で賃金全体を底上げするベースアップ(ベア)を実施しないことで労使交渉がまとまったと明らかにした。国の性能基準を満たしていない免震装置のゴムを製造・販売していた問...
春闘・賃上げ

JR九州の2015春闘は月300円ベースアップで妥結、西日本鉄道は昇給5400円で妥結

売上高「初の2000億円台」 JR九州が27年度事業計画 JR九州は20日、平成27年春闘で、月額300円のベースアップ(ベア)を実施することで労使が妥結したと発表した。ベアは平成20年度以来、7年ぶりとなる。また、夏季賞与については、2・...
春闘・賃上げ

NTTグループ主要8社(NTT東日本・NTT西日本・NTTコミュニケーションズ・NTTデータ・NTTドコモ・NTTコムウェア・NTTファシリティーズ・日本電信電話)の春闘回答はベア2400円で妥結

〔春闘〕NTT主要8社、ベア2400円=99年以降、最高額で妥結  NTTは18日、2015年春闘でグループ主要8社で、全社員の単純平均で月額2400円に相当する賃金改善(ベースアップに相当)を実施すると回答し、労働組合と妥結したと発表した...
春闘・賃上げ

JR東日本、JR東海、JR西日本、南海電鉄、阪神電鉄、京阪電鉄、近鉄、阪急電鉄、東急電鉄がベア実施、JR九州と小田急電鉄は見送りの春闘回答

JR2社がベア実施決める 東海6年ぶり、西日本5年ぶり JR各社や私鉄の春闘回答も発表されています。 JR東日本は1635円の妥結額、夏のボーナスは平均96万3000円。ベアは6年ぶり実施となる。 JR東海は1500円の妥結額、夏のボーナ...