ベア実施

春闘・賃上げ

シチズンHD、ダイキン工業、ヤマト運輸、キッコーマン、三ツ星ベルトはベースアップ実施となる春闘回答

大手企業の春闘労使交渉は、大分妥結してきましたね。 シチズンホールディングスの春闘回答は、月2804円のベア実施で妥結。ベースアップは7年ぶり。 ダイキン工業の春闘回答は、ベア・定期昇給併せて月9500円の賃上げ実施で妥結。年間ボーナス・一...
春闘・賃上げ

ニトリ、リンガーハットの春闘回答はベア実施で妥結

〔春闘〕ニトリHD、12年連続でベア実施=賃金改善5222円  ニトリホールディングスは16日、春闘の労使交渉が妥結し、12年連続でベースアップ(ベア)を実施すると発表した。総合職社員のベアなどによる賃金改善額は月額5222円。過去20年間...
春闘・賃上げ

安川電機、三菱自動車工業、ヤマハ、ヤマハ発動機の春闘回答はベア実施で妥結、三菱重工業は一時金満額回答

〔春闘〕三菱重工、一時金で満額回答=2年ぶり  三菱重工業は18日、2015年春闘の一時金交渉で、約189万6000円の満額を回答したと発表した。満額回答は2年ぶり。組合側の要求「月給4カ月プラス62万円の計189万6000円」に対し、社側...
春闘・賃上げ

大林組、大成建設、大和ハウス工業の春闘はベア実施で妥結

大林組がベア1・2%を決定 大成も1・5%へ、ともに2年連続 大林組は16日、平成27年春季労使交渉で、月額5500円のベースアップ(ベア)を実施することを決めたと発表した。引き上げ幅は1・2%。大成建設も経営側が月7910円、引き上げ幅1...
春闘・賃上げ

三越伊勢丹と大丸松坂屋の春闘回答はベア実施で妥結

三越伊勢丹、ベア1000円で組合に満額回答 三越伊勢丹ホールディングス(HD)は19日、平成27年春闘で、月額平均1000円のベアを決めたことを明らかにした。労働組合の要求に満額回答した。経営統合後の23年に三越伊勢丹が発足して以来、初のベ...
春闘・賃上げ

JR九州の2015春闘は月300円ベースアップで妥結、西日本鉄道は昇給5400円で妥結

売上高「初の2000億円台」 JR九州が27年度事業計画 JR九州は20日、平成27年春闘で、月額300円のベースアップ(ベア)を実施することで労使が妥結したと発表した。ベアは平成20年度以来、7年ぶりとなる。また、夏季賞与については、2・...
春闘・賃上げ

第一生命保険、日本生命保険、住友生命保険、明治安田生命保険の春闘回答は一時金増額で妥結、損害保険ジャパン日本興亜、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険はベースアップ検討

明治安田、一時金7%上げへ  明治安田生命保険は、内勤職員、契約社員の一時金を約7%引き上げることを18日、労働組合に伝えた。年収ベースでは2%以上のアップとなる。 各大手生命保険会社の2015年春闘回答は一時金増額で妥結となりました。 ...
春闘・賃上げ

NTTグループ主要8社(NTT東日本・NTT西日本・NTTコミュニケーションズ・NTTデータ・NTTドコモ・NTTコムウェア・NTTファシリティーズ・日本電信電話)の春闘回答はベア2400円で妥結

NTTグループ主要8社の春闘回答 〔春闘〕NTT主要8社、ベア2400円=99年以降、最高額で妥結  NTTは18日、2015年春闘でグループ主要8社で、全社員の単純平均で月額2400円に相当する賃金改善(ベースアップに相当)を実施する...
春闘・賃上げ

セブン&アイ・ホールディングスとセブン‐イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂はベア実施、ファミリーマートとローソンはベースアップ見送りの春闘回答

セブン&アイ、HD社員はベア3000円と定昇5000円  セブン&アイ・ホールディングスは19日、持ち株会社単体の社員455人を対象に、月額平均約3000円のベースアップ(ベア)と、約5000円の定期昇給を行うことを明らかにした。賃上げ幅は...
春闘・賃上げ

JR東海、TOTO、東レ、JT、クボタ、日本郵政の春闘回答、ベア実施で妥結

JR東海、ベア2千円回答  JR東海は19日、2015年春闘でベースアップ(ベア)を月額2千円とすると労働組合に回答した。昨年実績の1500円を上回り、ベア実施は2年連続となる。  夏季手当(ボーナス)は月給の3・0カ月分で妥結(昨年実績は...