コマツ

企業ランキング・データ

有給休暇取得率3年平均ランキングとワーストランキング

日本の有給休暇平均取得率と平均取得日数 日本企業は海外企業に比べて有給休暇取得率が低い事は以前から言われています。 日本の会社員の有給休暇取得率は47.6%、有給休暇平均消化日数としては8.8日。 付与された有給休暇日数は平均...
春闘・賃上げ

GSユアサ、NTN、日本精工、コマツの2016年春闘回答

2016年の春闘は渋い回答が続いていますね。 GSユアサは35歳月額1400円ベースアップ、ボーナス一時金は年間5.15ヶ月分。 NTNは30歳月額1400円ベースアップ、ボーナス一時金は年間5.3ヵ月。 日本精工は30歳月額1400円ベー...
企業ランキング・データ

ボーナスが多い企業ランキング、春闘によるベア・賃上げで賞与も増額

上場企業と中小企業の賞与・ボーナス平均額 公開!これが「賞与が多い」トップ500社だ 上場企業の2014年実績を独自調査 東洋経済オンラインは、『会社四季報』(東洋経済新報社)編集部と協力して、「2014年に賞与支給額が多かった」企業を...
企業ランキング・データ

年次有給休暇取得率ランキング2014、労働基準法改正の有給消化義務5日で平均取得率48.8%は上昇する?

最新版!「有給休暇取得率」トップ300社 ホンダは4年連続トップ、80%以上は47社 ランキング1位は4年連続でホンダとなった。取得率は3年平均で101.5%。11年度106.1%、12年度99.4%、13年度99.0%と毎年高い取得率を維...
求人・中途採用

【中途採用求人】コマツ、西日本高速道路ファシリティーズ、東洋ドライルーブ、ヨシケイ福岡、クスリのアオキ

コマツ(小松製作所)【ICTエンジニア】大卒以上、関連業務経験。平塚勤務。月給23万円以上、福利厚生有り。会社説明会有り。東証1部上場の建機・重機大手メーカー。西日本高速道路ファシリティーズ【電気・通信設備の技術者】高卒以上、第一級陸上特...
求人・中途採用

【中途採用求人】ジップ、富士重工業、コマツ、アマゾン ジャパン、旭化成不動産レジデンス

ジップ【社内SE】高卒以上、未経験可、IT関連分野への興味。岡山市・瀬戸内市で募集。月給24万円以上、福利厚生良い。筆記試験あり。ベネッセグループ企業、発送代行など各種サービス事業。富士重工業【生産技術・アイサイト開発エンジニア・パワーユ...
春闘・賃上げ

東証1部上場企業1800社や中小企業の2014春闘ベア実施状況を公表

経産省、1部上場企業の賃上げ動向を5月に発表 個別の企業名も公表へ 経済産業省が東証1部へ上場している企業を対象に、2014春闘での賃上げ・ベースアップ状況を企業名と共に公表する事を発表しました。その他、中小企業を対象とした調査結果も公表...
春闘・賃上げ

大林組、イオンリテール、ニトリ、大同工業、コマツ、不二越もベア実施の春闘回答

大林組、16年ぶりベア実施 月7500円 様々な業界へ波及しているベースアップ。 大林組が子会社含め平均7500円のベア実施で妥結した様子。大林組のベア実施は16年ぶりとの事です。 イオンリテールは2200円のベア実施となる賃金改善で妥...
企業ランキング・データ

ブラックがあればホワイトもある、新卒離職率の低い企業ランキング300

新卒離職率が低い、ホワイト企業トップ300 東洋経済CSR調査では、学歴にかかわらずすべての2009年4月入社の社員が3年後の12年4月に何人在籍しているかを聞いている(一部前年度になっている場合あり)。『CSR企業総覧』掲載1128社の...