春闘・賃上げ

金属労協が基本給値上げのベースアップを獲得、中堅・中小企業の春闘

ベア獲得、前年上回る=金属関連の中堅・中小-春闘  自動車や電機などの労働組合で組織する金属労協は26日、2013年春闘での主要中堅・中小企業の経営側の回答状況を発表した。同日までに回答を得た107組合のうち、基本給のベースアップ(ベア)を...
春闘・賃上げ

三菱東京UFJ、みずほ、三井住友の3メガバンクが一斉ボーナス増額の春闘

3メガ銀、ボーナス増額へ 一斉は5年ぶり  三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほフィナンシャルグループの3メガバンクの今春闘で、経営側は労組が求める一時金(ボーナス)の増額に応じる見通しになった。3メガがそろってボーナスを増額すれば、リ...
春闘・賃上げ

パナソニック春闘での約束守れず、賞与2割カット・賃金削減の協議開始

先日行われた春闘で、経営不振の電機メーカーパナソニックがボーナス維持だった事で喜びが広がっていましたが…どうやら無理だった様子。 パナソニックは4ヶ月分のボーナスを維持した上で支給すると春闘では発表していましたが、一転。 平成25年は賞与...
仕事のストレス・仕事の悩み

娘の宿題を社員にやらせる社長、こういったパワハラは意外と多い

中国のとある企業の社長が、娘の宿題を従業員である社員に行わせていたそうです。 多くて9人の社員が、子供の宿題を残業してまでやっていたとの事。 子供の作品に見える様に仕上げるのが大変だったと、その社員が述べているそうですが…随分と暇なんです...
人手不足・人材不足

ポルシェが給料据え置きの労働時間短縮で有能な人材を確保

高級スポーツカーメーカーであるポルシェ。 ドイツの自動車業界は有能な人材を確保することが現在求められており、その為給料据え置きで労働時間を短縮する事を発表しました。 要は、金と時間で釣ると言う事ですね。 IT業界でもありましたが、より待遇...
春闘・賃上げ

2013年春闘の労使交渉は自動車・製造など定期昇給維持、ボーナス一時金も

【平成25年 春闘】トヨタ一時金満額 きょう一斉回答、ホンダも 企業への定期昇給を呼びかけている政府ですが、2013年労使交渉では、殆どの企業が維持をしており、中にはボーナスなど一時金も出すと言う回答でした。 満額回答をする事が久しぶりの...
リストラ・人員削減・希望退職

JPモルガンが2年間で1万7000人削減のリストラ計画、シティグループも1万1000人を解雇予定

金融大手JPモルガンが2年間で1万7000人を削減するリストラ計画を明らかにしました。 まず年内に4000人をリストラ、その後1万3000人を解雇する予定となっている。 JPモルガンはこのリストラなどで約920億円のコスト削減をするとの事...
面接・志望動機・応募

若手社員の面接官は浮かれやすい?採用担当者の気分で合否は決まる

浮かれて就活生に説教する人も!?若手社員を「面接官」にするときの注意点 若い社員が面接を担当することが多々ありますが、大体がベンチャー企業ですね。 人材が乏しいのは分かりますが、その場の雰囲気や気分で採用を決めてしまう方も見かけます。 も...
リストラ・人員削減・希望退職

Googleがモトローラで約1200人のリストラを発表しました

グーグル、モトローラで新たなリストラ実施へ - 従業員約10%削減 Googleが昨年に続いてモトローラ・モビリティのリストラを行う事が分かりました。 人数は約1200人、全従業員の約10%を人員削減すると見られています。 解雇の対象とな...
資格・免許

資格を取って年収アップ

資格をとると年収があがったり良い事ばかりです…と言いたい所ですが、最近では持っているのが当たり前となっている資格もあり、そこまで良いことづくしと言う訳ではなくなっています。 免許も同様な状況となっていますので、時代に沿った資格や免許を取得す...
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