仕事ストレス・悩み

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セブン&アイHDグループが来月から時差出勤制度導入、通勤ラッシュ解消に期待

セブン&アイホールディングスが、来月3月から時差出勤制度を導入する事を発表しました。 本部勤務の正社員約500人を対象に、出社時間を8時、9時、10時の選択制とし、退社時間もスライドする。 […]

女性が働きやすい会社イオンが女性管理職の制度を変更、問題点は他社も同じ

大手SCのイオンが総合共済会で女性管理職に関して制度を変更した事が報道されていました。 イオンは各メディアが発表する女性が働きやすい会社で上位となっている企業であり、女性社員比率が高いです。 日経ウー […]

NHK以外に過労死・過労自殺の有無をアンケート調査、弁護士ドットコムが公表

弁護士ドットコムがNHK記者の過労死発表後に、他の全国紙や通信社に過労死・過労自殺の有無を問うアンケート調査を実施した結果を公表しています。 全国紙と通信社、7社中3社で「過労死あり」 アンケートに「 […]

同族経営や家族経営の会社で害悪なのは嫁か子供か?9割が迷惑な存在を認知している

家族経営の企業をだめにする「悪い種」の存在 家族経営の企業にとって重要なのは、家族間の調和だ。だが、米国で先ごろ行われた調査によると、こうした企業の9割近くが実は社内に「悪い種」を抱えているという。 […]

転勤ルール決めていない企業7割、女性社員を転勤させる企業は半数以下

社員の転勤 7割超の企業が具体的なルール定めず 社員の転勤について7割を超える企業が期間や時期などの具体的なルールを定めていないという調査結果が厚生労働省の研究会に示され、研究会では、社員を転勤させる […]

ブラック企業大賞2016ノミネート企業が発表される

2016年も12月に入りましたが、ブラック企業大賞2016のノミネート企業が発表されています。 2012年のブラック企業大賞は東京電力。 2013年のブラック企業大賞はワタミフードサービス。 2014 […]

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