働き方

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派遣社員による同一業務期間3年制限を撤廃、改正労働者契約法に続いて長期雇用が目的

派遣社員による同一業務は最長3年となっていましたが、その期間を撤廃することを厚生労働省が発表しました。 特定専門派遣である26職種に関しては元々期間制限がない事から対象外。 具体的な決定事項は来月辺りとなりそうですが、同一業務を...
2019.12.01
春闘・賃上げ

夏のボーナス平均支給額は約55万9000円、約6万4000円増加したようです

6月末から7月初めは夏のボーナス支給時期ですね。 もうボーナスを受け取った方が多いと思いますが、2013年夏のボーナス平均支給額は約55万9000円と言う結果になり、昨年の夏のボーナスよりも約6万4000円程増えたと、日本生命の調査で...
2019.12.01
春闘・賃上げ

日本生命保険が男性社員による育児休暇取得を義務付ける方針へ

日生、イクメン率100%目指す 男性社員の育休取得を後押し 保険大手の日本生命保険が、男性社員を対象とした育児休暇取得率100%を目指し、企業として育児休暇を義務付ける方針を発表しました。 日本生命保険の従業員9割は女性社員...
2019.12.01
春闘・賃上げ

トヨタ自動車が育児中の従業員対象とした夜間勤務免除制度を導入

トヨタ自動車が育児中の従業員、特に女性従業員を対象とした夜間勤務免除の制度を導入する事が発表されました。 2011年ごろから試験導入されていましたが、本格的に取り組むそうです。 対象となるのは、就学前の子供がおり、育児を頼める家...
2019.12.01
働き方

ノー残業デーがある会社もない企業も結局変わらない現状

弊社は毎週ノー残業デーを定めています! こんな求人広告を良く見ますが、ノー残業デーがある会社もない企業も結局変わらないそうです。 ノー残業デーがあると答えた人は71%となっていますが、皆さんの企業ではノー残業デー制度はありますか...
2019.12.05
春闘・賃上げ

夏のボーナス平均妥結額84万6376円、バブル期に次ぐ伸び率

そろそろ夏のボーナス時期を意識しますが2013年は大幅上昇となっています。 経団連による第一回集計では、平均妥結額は84万6376円の7.37%増し。 これはバブル期の平成2年8.36%に次ぐ伸び幅となっています。これは金額にし...
2019.12.01
春闘・賃上げ

てんや、ロイヤルホストの20代若手社員対象に給料最大5%増額

てんや、ロイヤルホストと言ったチェーン店を展開しているロイヤルHD。 その20代若手社員を対象とした給料最大5%増しとなる、増額を発表しました。 先日の決算発表でも良い数字となっている同社ですが、有能な若手社員となる人材に入社し...
2019.12.01
春闘・賃上げ

シャープ給与カット減額を来年3月までに延長、冬のボーナスも半減

パナソニックと同じく経営再建中のシャープですが、管理職や社員の給料カットとなる減額を、来年3月までに延長する事を発表しました。 シャープの給料減額は9月までとしていましたが、更なるコスト削減を狙っている様です。 一応、9月までは...
2019.12.01
働き方

テレワークやSOHOなど在宅勤務規制緩和し育児休暇からの会社復帰を容易にする方向へ

女性の社会進出を促す政策や、育児休暇取得を促す方針などを次々と発表している政府ですが、育児休暇からの会社への復帰の事も考えている様子。 テレワークと言う言葉はちょっと古いですが、SOHOや在宅勤務や在宅ワークなら聞いた事があると思いま...
2019.12.05
働き方

大和証券が営業やコールセンターの採用増加方針、女性社員も積極登用

金融大手の大和証券が、今後5年間で営業担当者やコールセンターの人員を5割り増しとする方針を発表しました。 店舗も増加させて野村證券に対抗する狙いがあるようで、今後中途採用の求人募集が増えそうですね。 そういえば、ちょっと前に大和...
2019.12.01
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