春闘・賃上げ

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【春闘2019】日産自動車、三菱自動車、SUBARU、ダイハツ九州が妥結

トヨタやホンダに続いて自動車メーカー各社も2019年の春闘を妥結しています。 日産自動車 ベースアップ月額3000円、賞与・一時金5.7ヶ月 三菱自動車工業 ベースアップ月額1400円 SUBARU ベースアップ月額...
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【春闘2019】JR東日本、JR西日本、JR東海、JR北海道、JR四国が妥結

JR各社も2019年の春闘を妥結しています。 JR東日本 ベースアップ組合員平均1050円 JR西日本 ベースアップ月額1000円、賞与・一時金5.48ヶ月 JR東海 ベースアップ月額1300円、夏季賞与・一時金3....
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【春闘2019】トヨタ、ホンダが妥結

注目のトヨタ自動車とホンダの2019年春闘も妥結しています。 トヨタ ベースアップ非公表、平均昇給額(全組合員)月1万700円(昇給率3.01%)。 夏季賞与・一時金は組合員平均120万円、冬季賞与・一時金は交渉継続。 ホン...
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【春闘2019】日立、三菱電機、富士電機、東芝、明電舎、三菱重工、IHIが妥結

重電含む電機各社も2019年の春闘交渉を妥結しています。 日立製作所 ベースアップ月額1000円、賞与・一時金6.15ヶ月プラス0.15ヶ月分 三菱電機 ベースアップ月額1000円、賞与・一時金5.89ヶ月分 富士電機...
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【春闘2019】JR九州、日本郵政、ヤマト運輸が妥結

運輸・物流各社も2019年春闘で妥結し始めています。 JR九州 ベースアップは月額一律300円、定期昇給分を含む基本給は平均5001円の賃上げ。 夏季賞与・一時金は2.56ヶ月分。 日本郵政 ベースアップは見送り、賞与・一...
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【春闘2019】東京電力、関西電力、東北電力、四国電力が妥結

電力各社も2019年の春闘交渉で妥結しています。 東京電力 一時金一律6万円を支給、初任給を一律2000円増額、ベースアップ(ベア)は見送り 関西電力 11年ぶりとなるベースアップは組合員平均で1500円、23歳以上~25歳...
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【春闘2019】NTTグループ主要6社(NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、ディメンションデータ、NTTドコモ、NTTデータ)は月額2000円の賃上げで妥結

NTTグループ主要6社の春闘回答 平成最後の労使交渉となる春闘2019ですが、集中回答日も過ぎ続々と妥結している企業が出ています。 NTTは主要6社となるNTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、ディメンションデータ、...
2019.10.04
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【2019春闘】日本生命保険と明治安田生命保険が年収3%賃上げ方針、ベアは見送り

日本生命保険と明治安田生命保険が年収の3%程度の賃上げを実施すると報道されています。 営業職は賃上げが決まっていましたが、総合職も両社とも年収ベース3%賃上げ、ベースアップは見送り。 明治安田生命は3%賃上げの他、ボーナスの引き...
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【2019春闘】電機連合がベースアップ1000円で妥結へ

電機連合が2019年春闘交渉でベースアップ月額1000円で妥結すると報道されています。 労組側はベースアップに拘り、会社側は退職金・ワークライフバランスなどの待遇改善に拘り、交渉は平行線だったがストライキ回避でベースアップ月額1000...
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【2019春闘】JTが一時金支給で妥結

もうすぐ2019年度春闘の集中回答日ですが、その前にJTが労使交渉で妥結したと報道されています。 今回JT労組はベースアップではなく組合員対象とした一時金支給を要求していました。 JT側は要求を受け入れ非正規社員含む全組合員77...
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