春闘・賃上げ

春闘・賃上げ

日本電産が業績予想上方修正で賃金アップのベア実施へ

日本電産が通期予想を上方修正、ベア実施へ 永守社長は、従業員の賃上げをめぐる議論について、「アベノミクスが失敗しないように(企業側は)応援しなければならない」とした上で、復興特別法人税が撤廃された場合に生じる利益分は従業員に還元すべきとの...
2019.12.01
春闘・賃上げ

日立とトヨタが賃上げ協力姿勢、経団連や連合も前向き検討

「賃上げなしは恥ずかしいという環境つくる」甘利経済再生担当相、企業にクギ刺す  甘利明経済再生担当相は19日、BS朝日の番組で「企業収益が上がっているのに賃金を上げない、下請け代金を上げない(のは)恥ずかしい企業だという環境を正直つくりた...
2019.12.01
春闘・賃上げ

USJがアルバイト・パート賃金50円昇給

USJ、最低賃金50円上げ=アルバイト・パート10月から  大阪市此花区にある映画テーマパーク、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)の運営会社ユー・エス・ジェイ(同市)は19日、入場者増加など業績改善を受け、USJで働くアルバイトや...
2019.12.01
春闘・賃上げ

夏のボーナス平均支給額は約55万9000円、約6万4000円増加したようです

6月末から7月初めは夏のボーナス支給時期ですね。 もうボーナスを受け取った方が多いと思いますが、2013年夏のボーナス平均支給額は約55万9000円と言う結果になり、昨年の夏のボーナスよりも約6万4000円程増えたと、日本生命の調査で...
2019.12.01
春闘・賃上げ

日本生命保険が男性社員による育児休暇取得を義務付ける方針へ

日生、イクメン率100%目指す 男性社員の育休取得を後押し 保険大手の日本生命保険が、男性社員を対象とした育児休暇取得率100%を目指し、企業として育児休暇を義務付ける方針を発表しました。 日本生命保険の従業員9割は女性社員...
2019.12.01
春闘・賃上げ

トヨタ自動車が育児中の従業員対象とした夜間勤務免除制度を導入

トヨタ自動車が育児中の従業員、特に女性従業員を対象とした夜間勤務免除の制度を導入する事が発表されました。 2011年ごろから試験導入されていましたが、本格的に取り組むそうです。 対象となるのは、就学前の子供がおり、育児を頼める家...
2019.12.01
春闘・賃上げ

夏のボーナス平均妥結額84万6376円、バブル期に次ぐ伸び率

そろそろ夏のボーナス時期を意識しますが2013年は大幅上昇となっています。 経団連による第一回集計では、平均妥結額は84万6376円の7.37%増し。 これはバブル期の平成2年8.36%に次ぐ伸び幅となっています。これは金額にし...
2019.12.01
春闘・賃上げ

てんや、ロイヤルホストの20代若手社員対象に給料最大5%増額

てんや、ロイヤルホストと言ったチェーン店を展開しているロイヤルHD。 その20代若手社員を対象とした給料最大5%増しとなる、増額を発表しました。 先日の決算発表でも良い数字となっている同社ですが、有能な若手社員となる人材に入社し...
2019.12.01
春闘・賃上げ

シャープ給与カット減額を来年3月までに延長、冬のボーナスも半減

パナソニックと同じく経営再建中のシャープですが、管理職や社員の給料カットとなる減額を、来年3月までに延長する事を発表しました。 シャープの給料減額は9月までとしていましたが、更なるコスト削減を狙っている様です。 一応、9月までは...
2019.12.01
春闘・賃上げ

介護職員の給料が月6000円上昇と厚生労働省の調査結果

待遇改善を求められている介護現場ですが、厚生労働省の調査で、ボーナス含んだ月6000円程度介護職員の給料が増えているそうです。 介護事業の離職率や、就業理由、待遇などと、処遇改善策に関しては以下を見て欲しい。 介護人材の確保と処...
2019.12.01
タイトルとURLをコピーしました