人手不足・人材不足

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ホンダが定年を65歳迄引き上げ、トヨタに続く

本田技研工業が定年を60歳から65歳迄引き上げる事を労組と基本合意したそうです。 ホンダ、定年65歳に延長へ 労組執行部と基本合意 シニアの活躍後押し 記事では国内自動車メーカー初となっているが、少し前にトヨタ自動車が実質定年延長となる再...
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鹿島、大成、清水、大林、竹中のスーパーゼネコンがバブル以来の好決算、過去最高益も人手不足やマンション杭問題などで先行き不透明感

鹿島・大成建設・清水建設・大林組・竹中工務店のスーパーゼネコンを始め、ゼネコン業界がバブルとなっています。 ゼネコン業界、バブル以来の好業績 データ偽装に不安も 上場4社の決算は何れも好業績となっており、バブル期以来の過去最高益となる見通...
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10月の完全失業率3.1%、1995年7月以来20年ぶりの低水準

完全失業率、10月は3.1%に改善 20年ぶり低水準 10月の完全失業率が発表され、前月の3.4%から大幅に下がり3.1%となりました。 失業率3.1%は1995年7月以来となる20年ぶりの低水準だそうです。ちなみに就業率も74%と高水準...
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65歳以上雇用72.5%、70歳以上雇用20.1%、高齢者求人も増加傾向

65歳までの雇用、企業の72.5%に 厚労省調査 改正高年齢者雇用安定法が施行され、2025年迄には65歳迄の雇用が義務付けされます。 それに伴い企業側も幾つかの基準を設けながら、徐々に調整をしています。 厚生労働省の発表によると、高年齢...
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住友生命がフルタイム契約社員を正社員登用へ

住生、契約社員600人を正社員化 来年10月から実施 住友生命保険がフルタイムで働く契約社員を対象とした正社員登用を行う事を発表しました。 現在、住友生命には2000人の契約社員が在籍しているが、来年10月から600人を正社員化、残りの1...
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第一生命保険が契約社員を無期雇用へ切替、待遇も改善

第一生命、契約社員3000人を無期雇用 福利厚生も正規並みに 第一生命保険が契約社員3000人を無期雇用契約へと切り替えるそうです。 対象となるのは平成29年4月時点で勤続5年以上、平成30年4月から無期雇用契約となる予定との事。対象には...
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ニチイ学館が中国介護事業へ参入、人手不足や報酬改定で7年ぶり赤字

ニチイ学館、4~6月7年ぶり最終赤字 介護人材不足響く 介護業界トップであるニチイ学館ですが、介護職員の人手不足や、4月からの介護報酬改定などで7年ぶりの赤字となっています。 医療事務受託などの医療関連事業が増収だった事を見ると、介護業界...
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求人数過去最高も転職希望者数増加が上回る、人手不足で新卒・中途も同時に採用

転職求人、7カ月連続で最高 6月の民間調べ 求人数が7ヶ月連続で増加し過去最高となっているそうですが、転職求人倍率は2ヶ月連続で低下しているとの事。 と言いますのも、求人数よりも転職希望者数の増加幅の方が多くなっているのが理由となっていま...
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最も人手不足の業界は建設業界ではなくIT業界?実際は小売業界?

人手不足や人材不足に関して気になる方が多い様で、以前の投稿が良く見られています。 人材不足の職種と、今後人手が足りなくなる職業は? 建設業界や物流業界などで人手が足りていない状況となっていますが、帝国データバンクの調査では最も人手不足な業界...
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少子化で消費も社員も投資も企業も外国人頼み、訪日外国人の急増で好業績

外国人客:3割増加 臨時ボーナス出るほどニッポン下支え 訪日外国人の急増が関連企業の収益を押し上げている。鉄道や航空業界などで好決算が相次いだほか、外国人向けの売り上げが好調な衣料品メーカーは従業員への臨時ボーナス支給に踏み切った。国内市...
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