転職情報・ニュース

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安定した企業での終身雇用は自分次第

マイナビが調査 - 新卒入社企業で「定年まで」働く新入社員は約2割 マイナビは6月13日、「2019年新入社員1カ月後の意識調査」を発表した。調査は5月7~8日、22~23歳の男女400名づつを対象にインターネットで行われた。 ...
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月給50万円でやり甲斐のある仕事と生き甲斐のある生活が最も良い

月収「30万円だけど…」阪急電鉄、広告炎上 阪急電鉄は働く人たちの様々な言葉を紹介した中吊なかづり広告について、「庶民の感覚と大きくずれている」などとインターネット上で批判されたことなどを受け、10日、撤去した。  阪急電鉄によ...
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大企業に中途採用比率の公開促し採用や評価の制度見直し求める

未来投資会議において大企業へ中途採用比率の公開を促し、採用や評価・報酬制度の見直しも求める方針を固めたと報道されています。 既に新卒一括採用を撤廃し通年採用に切り替えている大企業も多く、中途採用の求人も多く出している企業も増え...
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くら寿司が年収1000万円のエグゼクティブ新卒採用を実施

回転寿司チェーンのくら寿司が、年収1000万円の新卒採用を実施しています。 エグゼクティブ新卒採用となっており、経営戦略部に所属し主に海外事業を推進する業務となる様です。 条件も幾つかあり、年齢は26歳迄ですが社会人経験...
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終身雇用の崩壊と解雇規制の緩和、終身労働の開始と同一労働同一賃金の開始

トヨタ自動車の豊田章男社長を始め、方々で終身雇用が難しくなった、終身雇用が維持できないと言った終身雇用の崩壊とも取れる意見が出ている様ですね。 終身雇用の崩壊に続いて解雇規制緩和の意見も出始めており、労働環境が急激に変化するかも知れま...
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新卒採用の就職面接が解禁、来年度から就活スケジュール撤廃

新卒採用の就職面接が解禁となり、各会社が一気に採用面接を開始しています。 来年度から経団連の就活スケジュールも事実上の撤廃となりますので、来年からは解禁とは言わなくなるでしょう。 大卒内定率は既に50%以上と言われ、面接スタート...
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プロ野球・Jリーグ・Bリーグの球団が球団職員の中途採用対象の説明会を開催

プロ野球、中途採用活発に 共同イベントやセミナー プロ野球界でビジネス感覚や分析力に優れた人材の発掘が活発になっている。新規事業の立ち上げや高度なデータ分析への必要性が増すなか、中途採用の共同イベントやセミナーの開催を通じ、球界外部か...
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NTTドコモが年俸3000万円以上も可能なシニア・プロフェッショナル制度を導入

ドコモ「処遇改革」の本気、AI人材の年俸3000万円超えも 脱スマホ事業へ技術者争奪戦に挑む  NTTドコモは人工知能(AI)などで高い専門性を持つ技術者や、金融・決済などの成長領域を先導する人材を市場価値に応じた報酬で採用する人事...
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北海道や九州の物流・福祉業界の中小企業は面接から内定まで1週間未満の即採用が多い?

転職サービスが中途採用に関する調査結果を発表しています。 中途採用を増加し、人手不足を実感しており、経験者採用も未経験者採用も選考基準を緩くしている企業が多くなっているという結果になっています。 他の転職サービスの調査結果と似た...
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NTT西日本が人材採用拡大、2019年度は中途採用約50人を予定

来年度へ向けて採用計画を発表する企業が多くなっていますが、NTT西日本も採用計画を発表しています。 NTT西日本は新卒採用を約300人と前年度の約100人から一気に増加させ、中途採用も開始します。 2019年度の中途採用は約50...