パナソニックが春闘で6年ぶり賃金上昇ベースアップ方針固める、事業転換も加速か?

パナソニック、6年ぶりベア実施へ
労組要求は4000円以上

 パナソニックは3日、今春の労使交渉でベースアップ(ベア)に相当する賃金改善を6年ぶりに実施する方針を固めた。労働組合側は月額4000円以上のベアを求めており、3月12日の回答日までに具体的な金額や配分などを詰める。パナソニックの方針決定により電機大手各社がそろってベア実施に踏み切る見通しになった。
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO67708130U4A300C1TJ0000/

パナソニックが2014春闘の労使交渉で、賃金上昇となるベースアップをする方針を固めたそうです。
これによって日立製作所・東芝・三菱電機・富士通・NEC、そしてパナソニックの電機連合は揃って4000円ベアとなる。この内、日立・三菱、そしてパナソニックはボーナス報酬となる一時金上乗せも要求していく。シャープとパイオニアは見送り。
これは残った社員は嬉しいかも知れませんが、パナソニックはそんな暇は無い程、事業転換を進めている印象を受ける。
様々な資産を売却し、現在注力しているのがロボットと介護福祉に始まるヘルスケア分野でしょうか。
ロボット初の量産化や頑強スマートフォンもそうですし、最近はこんな事をやっている。
ローソンとパナソニックが「次世代型コンビニ」の実験店舗
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1402/07/news122.html
パナソニック、高齢者向け集合住宅事業で新会社
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD050NV_V00C14A2TJ0000/
パナソニック、米テスラの電池工場への投資検討=関係筋
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYEA1P01420140226
家電を諦めた訳ではないが、複数事業を絡めた展開をしかけている。中心はBtoCではなくBtoB。
門真も再び賑わう様、頑張って欲しいですね。
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現在、パナソニックは幾つか求人募集をしていますので、気になる方は応募をして見ましょう。

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