ゆとり社員の新人研修は大変らしい

5月の大型連休も終わり、新入社員も新人研修から帰ってくる頃ですね。

今年の新卒新入社員の殆どはゆとり社員と呼ばれ、これまでの新入社員とはちょっと違う考えを持っているらしいとのこと。

ゆとり世代の新人研修の担当になるとストレスが溜まると聞きます。

ゆとり世代の新人研修の様子が幾つか紹介されていますので、参考にしてみましょう。

「職場でアイプチしていいですか?」 新入社員研修の質問に当惑
https://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/12172984.html?p=all

  • あの、メイクってどこまでやっていいんですか
  • つけまとか、まつエクはいいんですよね
  • わたし、アイプチ常用してるんですけど
  • えー、つけまがないと困ります
  • アイプチしてない姿、彼氏にも見せないのに

何か話を盛っている感じもしますが、これは新人研修なのでしょうかね?ファッション講座?

派遣会社なので、得意先からクレームがきてしまう訳で、こんな事も教えなければならない様子。

他の記事では、ゆとり社員がどういった感じなのかが分かりますが、そもそもそういった新卒を採用した事に問題があると思ってしまいます。

こういった事は昔の時代にもあったという事は、ゆとり社員関係ないですね。

しかし、最初の数ヶ月で理解出来ないのは許容範囲で甘くしますが、評価は辛くなります。全て本人に返ってきます。

最初から言葉遣いなどのビジネスマナーを要求するならば中途採用を多くすれば良いでしょう。新卒は採用しない方向にすれば全て解決します。

使えないと分かっていながら新卒採用し、後で愚痴愚痴言うのは好きではないですね。それはそれで優越感に浸っているのではないでしょうか。

先日も、大きな声で新人研修の担当者が喫茶店で愚痴を述べていましたが、言っている本人グループが公共マナーに反していますから。

良い機会なので、自分も新入社員を見て改める部分を見つけてみてはどうでしょうか。あのキラキラした希望に満ち溢れた瞳は結構好きですけどね。

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