2013年春闘の労使交渉は自動車・製造など定期昇給維持、ボーナス一時金も

【平成25年 春闘】トヨタ一時金満額 きょう一斉回答、ホンダも
http://sankei.jp.msn.com/smp/economy/news/130313/biz13031307230009-s.htm
企業への定期昇給を呼びかけている政府ですが、2013年労使交渉では、殆どの企業が維持をしており、中にはボーナスなど一時金も出すと言う回答でした。
満額回答をする事が久しぶりの企業もあったりと、アベノミクスの効果はあったようです。
心配されていた電機業界でも定期昇給を維持する企業も出ておりますが、シャープとパイオニアは今回は離脱しています。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD13011_T10C13A3MM0000/
日経に一覧が出ていますので、確認しておきましょう。
ただし、これでリストラなどの人員削減が終わった訳ではなく、より人材に対し評価が厳しくなると思われる。
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